Recruter par la méthode Polycouleurs© Disc

Apprendre à identifier les différents profils comportementaux à travers la méthode Polycouleurs©, et adapter ses entretiens de recrutement. Faciliter l’intégration de ses futurs collaborateurs sur leurs motivations profondes.

Objectifs de la formation :

A l’issue de la formation « Recruter par la méthode Polycouleurs© Disc », les participants seront en mesure de lire le radar « Perprofile » de restitution du profil comportemental d’un candidat/collaborateur suivant la méthode Polycouleurs© Disc

Pour cela ils devront apprendre à :

  • Découvrir les différents profils comportementaux,
  • Identifier les ressources et les limites de chacun des profils dans sa communication,
  • Savoir identifier les profils comportementaux,
  • Découvrir les clés et les pièges à éviter pour bien recruter à travers les différentes typologies de personnalité

Détail de la formation :

  • Les 4 profils comportementaux :
    • Ressources et limites,
    • Émotion dominante, motivations et besoins
    • Les clés pour identifier les différents profils
  • Identifier les profils complexes
    • Croisement des profils
    • Identifier les aspects émotionnels
  • Adapter son processus de questionnement
    • En recrutement
    • En évaluation interne
  • Savoir restituer un profil à un candidat/collaborateur
  • Travailler sur son Profil
    • Mon profil comportemental : mieux me connaître pour m’appuyer sur mes forces et être vigilent sur mes limites
    • Adapter ma communication à chaque profil comportemental.

Moyens pédagogiques :

  • Formation interactive alternant acquis théoriques et mise en situation 50% du temps de formation   (Quiz, jeu de rôle, étude de cas, cas pratiques…)
  • Support pédagogique envoyé à l’issue de la session de formation.

Évaluation pédagogique :

Questionnaire sur les acquis et sur la satisfaction de la formation

Date(s) disponible(s)

Informations

Public

Toute personne (Managers, chargés de recrutement…) en charge de réaliser des entretiens de recrutement sur les résultats d’un profil comportemental PersProfile.

Prérequis

  • Aucun pré-requis
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